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      人才招聘策略與方法 北京:2022年12月30日

      為什么我看好的一頭猛獅,招來卻變成了一只馴鹿?為什么看上去很可信的人,卻變成公司的背叛者?如何榨干面試簡歷的水分?如何才能提高自己的“讀人”能力?傳統的招聘流程缺乏對人心理的關注,往往導致招聘的效果不理想!只有正確地運用心理學,才能準確了解和識別應聘者在招聘過程中的心理及其特征,為準確的評價和判......

      《人才招聘體系與面試實戰》 杭州:2023年01月07日

      招聘體系的挑戰與核心要素人員招聘與配置的五個核心問題人崗匹配是人力資源的本質工作選對人比培養人更重要提升招聘質量的4個要點定向獵聘是招聘的未來趨勢實施面試資格人機制是保證招聘質量的前提招聘流程設計與優化實戰:人員聘用價值鏈設計精確界定所要招聘的崗位標準崗位說明書的5項核心內容選擇設計人員能力層次評估人員的“......

      向騰訊學習:人才招聘體系構建 上海:2022年12月02日

      招聘變得越來越難,特別是優秀人才的招聘,已經是一家公司所有目標中,最難實現的之一了。不過反觀一些優秀企業,他們除了有良好的品牌,本身在人才招聘體系構建中,做了很多布局與設置,而這些關鍵動作,都值得每一家企業深度學習。課程收益1、掌握在企業戰略下,人才管理和招聘的聚焦點2、騰訊招聘面試方法大揭密,結構化面試怎么用更有效3......

      向騰訊學習:人才招聘體系構建 深圳:2022年11月25日

      1、掌握在企業戰略下,人才管理和招聘的聚焦點2、騰訊招聘面試方法大揭密,結構化面試怎么用更有效3、騰訊是如何做高大上又接地氣的雇主品牌建設4、教你一整套HR和業務部門如何建立有效溝通機制5、人才招聘流程長、審批流程復雜,如何合理簡化以提高招聘效率?6、互聯網時代下,傳統招聘渠道已經招不到合適的人,如何有效開源?7、新生......

      供應鏈管理培訓 上海:2022年12月19日

      隨著經濟全球化和電子商務的發展,提高供應鏈效率并從供應鏈中“淘金”的能力在企業運作過程中舉足輕重。本課程根據供應鏈上的“需求”,“供給”與“需求滿足”之間的關系,緊扣供應鏈上的每一個供需環節,講述了整個供應鏈上的需求拉動與供......

      風險導向的內部審計實務 上海:2022年11月24日

      企業內部審計、內部控制、紀檢監察部門負責人,從事內部審計、內部控制、紀檢監察實務操作的部門主管及一般員工,其他對內部審計感興趣的有識之士,以及想提高企業綜合管理能力的優秀積極人士。課程收益:1、把握內審核心重點,明確內審角色定位、職能與價值2、打造與時俱進、高績效、創值型內審團隊3、掌握內審前沿理念、工具、方法,有效開......

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      趙仁鑫-企業培訓師
      趙仁鑫老師

      趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

      曹天駿-企業培訓師
      曹天駿老師

      曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

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