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      南寧勝任力培訓公開課

      帶兵之道——TWI一線班組長勝任力與執行力提升訓練營 南寧:2022年11月12日

      第一部分、認知能力訓練:班組長角色定位與心態調整◆ 班組長角色認知及角色定位案例◆ 班組長的作用及職責◆ 班組長必須具備的三大能力◆ 班組長肩負的重要使命◆ 上司對班組長的期望◆ 下屬對班組長的期望第二部分、問題解決能力訓練:如何發現問題和解決問題◆ 問題原因的冰山理論◆ 頭腦風暴法應用◆ 特性要因圖的使用技巧◆ 問題......

      班組建設與班組長勝任力提升 佛山:2022年10月13日

      生產主管,一線主管、一線班組長、倉庫主管課程目標深入理解一線主管的職責,能力模型,以及對工廠績效的重要性認知一線主管的管理職責與角色定位,了解一線主管應具備的正確意識與心態觀念了解現場一線管理的整體框架,了解一線主管應做哪些現場日常管理理解一線主管如何提高工作教導力,并應用工作教導能力提高一線員工操作技能理解一線主管如......

      勝任力敏捷建模訓戰營 廣州:2022年11月11日

      第一章 明道篇:勝任力的知識體系及方法論1、勝任力應知應會的知識點(1)勝任力的緣起、發展與應用(2)勝任力基本概念、三個基本要點(3)勝任力的三種分類(領導力、通用、專業)2、勝任力建模的基本原理(1)勝任力模型是什么:長什么樣、基本構成要素案例1:華潤集團領導力素質模型案例2:某集團高管層勝任力素質模型及行為解讀、......

      崗位勝任力與任職資格體系建設實戰 廣州:2022年11月25日

      一、從企業管理到人力資源管理的轉變有什么價值?一)管理的基本矛盾及定義(小組研討)二)企業中的價值轉化模型:管理的價值定位舉例:蘋果是如何完成低價值到高價值的轉化三)人力資源在企業資源中的定位四)企業戰略金字塔案例:阿里巴巴的企業價值觀五)人力資源對企業的價值和貢獻六)人力資源的五大功能七)人力資源如何為業務產生價值 ......

      企業內部審計及內部控制與財務風險管理 深圳:2022年11月11日

      財務分析部分一:財務分析框架和邏輯結構1.財務分析的方法初步總結—財務分析分析什么2.財務分析的八項基本原理3.財務分析的角度二:指標的分析和延伸1.經營政策和財務政策---財務的戰略表現和作用2.流動性分析的指標和延伸:營運資本的應用3.財務困境以及指標的表現4.獲利能力的核心內容三.資金分析和管理1.現......

      企業數字化轉型規劃設計 面向數字化轉型的企業商業模式重構 高級管理人員培訓班 北京:2022年10月24日

      企業CIO、CDO 等信息化相關的高層領導;企業數字化轉型專家/專家委員會專員;企業數字化轉型團隊及專兼職人員;業務部門信息化領導/經理/專員;IT 部門總監/經理;IT 項目管理辦公室(PMO)總監/經理/數據管理專員/技術經理課程大綱如何認識數字化轉型掌握數字化轉型基本概念;掌握數字化轉型框架基本內容包括:進階路線......

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      趙仁鑫-企業培訓師
      趙仁鑫老師

      趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

      曹天駿-企業培訓師
      曹天駿老師

      曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

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