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      HR法務管理能力提升與風險防控 上海:2022年12月08日

      第一模塊:澄清某些人力資源法律概念的誤區√ 為什么勞動法與其他法律有所不同?√ 分析不同的用工模式√ 解讀中國的工會組織第二模塊:縱覽勞動合同與勞動力派遣合同√ Offer letter的效力√ 招聘員工過程中的注意事項√ 勞動合同的不同期限及如何......

      《關于改革國有企業工資決定機制的意見》解析與國企薪酬改革下薪酬設計、績效管理方案設計 廈門:2022年11月30日

      2018年國務院印發了《關于改革國有企業工資決定機制的意見》(以下簡稱16號文),16號文在薪酬、激勵、股權等方面賦予國企巨大空間,旨在進一步建立健全靈活、高效的國有企業經營機制,推動國有企業全面提升高質量發展。國有企業人事、勞動和薪酬三項制度改革是完善現代企業制度的重要組成部分,也是國企改革的重點和難點。為深入學習1......

      新環境下人力資源管理熱點追蹤、新規速遞、殘保金“減負”、薪酬績效全面考核、招聘等落地 廈門:2022年12月02日

      人社部2019年11月29日發布勞動合同示范文本,國家人社局給所有企業提供了一套完整通用的模版。這可能是2019年末,最重要的一個政策通知,也許沒有之一。之所以這么講,一是因為國家人社部第一次公開發布全國通用的勞動合同示范文本,歷史上從未有過。政策無小事,國家提供統一的模板,幫助企業規范化用工,這背后所傳達的信息,意味......

      員工優化管理“從入職到離職全過程118個關鍵節點”風險管控、案例剖析及實戰應對策略高級培訓班 廈門:2022年12月02日

      (一)招聘管理爭議風險防范與規避實務操作技巧1、招聘廣告是否具有法律約束力?2、招聘廣告如何避免就業歧視?3、入職時應當審查員工哪些材料?4、招聘內容如何與試用期錄用條件掛鉤?5、《高校畢業生就業協勞動者議書》是否具有勞動合同的效力?6、公司發出錄用通知后能否反悔不予錄用?7、就業協議是否可以約定違約金?8、勞動合同與......

      《制造業供應鏈管理與庫存控制策略》實戰沙盤課程 深圳:2023年01月06日

      如果你需要對企業供應鏈運轉有全面理解,或者你是企業高管、或負責供應鏈、運營、計劃、采購、供應商管理或技術支持部門等,這門課是為你量身訂做。課程大綱:一、供應鏈管理概覽(一)供應鏈和供應鏈管理的效益(二)供應鏈管理SCOR模型(三)供應鏈管理的核心價值(四) 供應鏈管理不善案例(五)庫存成本(六)總成本與供應商選擇案例二......

      金牌團隊建設與績效提升實戰修煉 深圳:2023年01月12日

      企業中、高層干部、分總課程內容:一、團隊塑造——中、高層的第一要務1、帶團隊——干部的首要責任2、要想賺大錢必須學會帶團隊3、團隊建設的目標——讓每一位員工像老總一樣思考問題二、軟件建設——內部流程與經驗管理1、多建流程、少......

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      趙仁鑫-企業培訓師
      趙仁鑫老師

      趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

      曹天駿-企業培訓師
      曹天駿老師

      曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

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