武漢企業培訓

近期熱點武漢企業培訓公開課 Hot Trainings

金牌班組長的五項修煉 武漢：2022年08月19日

課程背景： 企業中的班組長都是在工作現場“摸爬滾打“干出來的，他們技能嫻熟，吃苦耐勞，一個人埋頭苦干絕沒問題，可是要帶領團隊實現目標，有些班組長就有點力不從心了。有人將這樣的班組長比喻為“球星”，只發揮了技術能手的作用，而沒有發揮“教練”的作用。那......

現場安全管理及突發事件應急管理 武漢：2022年08月26日

課程背景： 現代社會每年生產和生活過程中，約有400萬人死于意外事故，全球每年發生的各類事故大約為2.5億起，平均每天發生68.5萬起，每小時發生2.8萬起，每分鐘發生近500起。全世界每年死于工傷事故和職業危害的人約為200萬，其中25%為職業病引起的死亡，職業領域每天有4500人死于工作，每分鐘有3人會因工傷導致死......

工業4.0智能制造與企業精細化生產運營 武漢：2022年09月07日

課程背景 在德國推出工業4.0戰略之時，中國借其之勢，從“制造”向“智造”全力邁進，然而在這場科技與產品的革命中，企業對于如何調整戰略仍存在許多困惑—— 如何實現智能制造？ 如何構建企業精細化運營體系？ 如何實現高效低本，精益價值？ 針對以上問題，......

績效診斷與組織績效提升策略高級研修班 武漢：2022年09月16日

課程介紹： 為什么一個問題剛解決，類似的問題卻反復出現、越來越多？ 為什么我們經常遇到感性考核、流于形式、缺乏支持等困惑？ 人力資源部稱考核為“心中永遠的痛”—費時費力又不易被認可? 部門經理稱考核為“每季度或每月的填表”—費時費力的形式主義? 員......

目標設定與績效管理 武漢：2022年09月16日

課程前言 有效設立目標，用績效管理來增效！ 美國心理學家洛克認為，目標能把人的需求轉變為動機，使人們的行為朝著一定的方向努力。而企業管理中同樣需要設定目標，讓員工的行為與組織目標相一致，并通過績效管理來確保目標的達成。然而，對于如何實現有效的目標管理與績效考核，許多管理者對此依然深感困惑—— 如......

更多武漢企業培訓公開課

武漢企業培訓推薦內訓課程

績效考核指標設置與績效輔導實戰提升 主講：楊老師

1.幫助學員正確理解績效考核與企業戰略實現的邏輯，掌握戰略目標分解的方法2.幫助學員掌握績效管理定義、目標值與權重設置、指標評分的方法，建立量化的指標及其評價體系3.幫助學員掌握績效結果評價及績效激勵的方法，確保量化績效考核體系的有效運行4.幫助學員掌握績效溝通輔導的方法技巧，掌......

《一人一門精品課》 主講：劉老師

?企業專職、兼職內訓師：（1）需要提升團隊管理與培訓教練、講課能力的中高層干部（2）實戰經驗豐富的骨干員工?其他需要提升當眾演說與表達能力者（如銷售人員、項目提案人員等）【本課程針對問題、培訓目標】?給定一個主題，如何進行精準培訓需求分析、進行課程開發？?如何快速制作PPT課件及......

客服人員服務技巧和投訴處理 主講：施老師

1.引言2.客戶第一3.客戶服務三明治4.令客戶滿意的服務技能5.如何處理客戶投訴6.卓越服務準則7.行動計劃教學方法Methodology:多媒體+VCD+互動的培訓模式，使學員對培訓內容印象深刻;以學員為中心，使學員在輕松活潑的教學游戲、模擬演練中能力得到提高;學員將練習討論......

現場5S管理及目視化 主講：盛老師

1.全面系統地掌握5S管理實施精髓及系統方法；2.掌握5S管理實施工具、考核標準、責任區域劃分標準，做到即學即用，實戰有效。3.掌握在企業內系統化推行5S的實施流程和注意事項；4.借鑒與分享其他企業成功推行經驗，學習標桿5S企業實施案例，可以縮短探索時間；5.學會克服實施過程中的......

團隊執行力與高效溝通 主講：王老師

通過培訓，使管理者樹立結果導向的團隊管理理念，增強責任意識，提高工作效率，打造具有凝聚力、戰斗力的團隊，使其掌握必備的管理理念、方法、模式與工具，提升管理水平。通過案例分析、現場解答、角色扮演、電影片段、情境模擬、管理游戲、團隊競爭等形式，讓參加者在緊張、熱烈、投入的狀態中，體驗......