員工培訓

近期熱門員工培訓公開課 Hot Trainings

精準系T3卓越團隊訓練營 深圳：2022年08月19日

課程背景： 為什么員工做一天和尚撞一天鐘？ 為什么員工渴望發展、渴望拿到更高的工資，卻不積極努力？獎金越發越多，人卻越來越難管？ 為什么在渡過創業階段后，高層激情消失，官僚化傾向嚴重，內耗出血？ 為什么元老級人物思維僵化，自以為是，無功勞也有苦勞的思想根深蒂固，不接受新的思想力問和持續問題 T3卓越團隊訓練營是國內企業......

員工管理之激勵與輔導技巧 上海：2022年08月30日

課程介紹 成為一名管理者與作為一名被管理者是截然不同的。崗位與職責的變化帶來的是新晉管理者在角色定位、工作內容、能力要求、人際關系、思維視角等諸多方面的改變。如何快速適應這一變化，對于管理者是一個巨大的挑戰 作為一名管理者，首先要認清自己的角色和定位，關注于管理者應該從事的工作。其次，管理者必須掌握管理工作的基本認知，......

TTT企業內訓師基礎訓練 廣州：2022年09月02日

課程背景 一家企業的發展速度，歸根結底還是由人來決定的。人的成長影響著企業的發展，無論是決策層、中層管理者還是基層員工，思維、格局和職業技能的提升直接決定了每個人對企業的貢獻大??；而這些都跟企業的培訓內容、品質、周期息息相關，企業的培訓品質取決于培訓師資、培訓內容、體系建設、傳承體系等方面。內部培訓師作為企業內部培訓的......

玩轉課堂——高效課程開發和設計 杭州：2022年09月16日

課程收益 通過該次培訓，學員應能： 1、對課程進行有效的需求分析 2、設計有效的培訓目標 3、對培訓材料進行有效分類，并演示不同類別信息的最佳呈現技巧 4、按照不同的培訓主題設計最優的培訓練習 5、根據培訓目標設計大綱 6、根據“以學員為中心，實用、通俗易懂且易更新” 等原則，運用模塊化的技巧開......

關鍵人才培養與激勵 深圳：2022年09月25日

課程介紹 還記美國人曾經做過這樣一個實驗：告訴老師他們將用一種名為“哈佛技能獲得變化實驗”的方法來準確地預測他們的學生中哪些將會成為“天才”。當然，其實并不存在這種測試方法，研究者隨機挑選了這些“天才”小學生。這個研究顯示，老師的預期充當著自證預言......

勝任素質模型與任職資格標準體系 深圳：2022年08月20日

課程對象 人力資源主管、人力資源經理、HR 課程大綱 第一部分素質模型構建 一 素質管理與組織戰略 1.戰略目標指引下的素質管理 2.素質與人力資源管理系統的關系 3.素質投資的回報和對組織的價值 4.素質投資的最佳實踐：IBM 二 素質與素質模型介紹 一、素質概念的誕生 二、素質的發展與演進 三、素質的分類和構成 四、練習：素質識別 五、素質的構成與要素 六、素質模型的內涵與應用 七、素質模型的種類與構成 八、案例：優秀企業素質模型實踐：萬科 三 基于BEI為核心技術的素質......

戰略人力資源管理與員工能力開發訓練 上海：2022年08月25日

培訓受眾： 董事長、總經理、副總經理、總監、部門經理及HR中高層管理人員 課程收益： 以親身經歷的案例和經驗進行分析與分享，實用性、操作性強，并采用互動、現場演練、行動學習、疑難解答等方式，使學員在輕松地學習中掌握更多相關方法和技巧。 課程大綱： 一、基于戰略的人才管理的特點與要求 1.基于戰略的人才管理的要求 2.基于戰略的人才管理的特點 3.以業務為導向的高效人才管理體系設計 4.案例分享：華為公司人力資源的組織架構與總體規劃、定位 二、基于勝任素質的招聘體系構建與運作 ......

Excel高效人力資源管理實戰訓練 蘇州：2022年08月31日

參會對象: HR管理人員；以及相關的管理人員 課程收益 1.掌握利用Excel進行高效人力資源管理的實用技能和技巧。 2.帶著問題來，帶著模版走。 3.解決工作中的實際問題。 課程大綱 第1講 HR人員使用Excel必須具備的基本素養 樹立正確的Excel應用理念 HR表格常見的錯誤和不規范 正確處理三種數據（文本、數字、日期與時間） 整理規范現有的HR數據表格（刪除大量空格；修改非法日期；轉換數字格式；數據分列；快速填充數據） 設計科學規范的HR管理表格（理念、原則和方法；......

人才甄選技術-高效招聘與面試技巧高級研修班 南寧：2022年09月08日

課程介紹 您是否經歷招聘前準備“充分”，招聘過程中卻沒有招聘到合適的人才？ 您是否為選擇何種招聘方式效果最佳而困惑？ 您是否為在面試過程是運用何種技巧而對應聘者如何判定而猶豫不決？ 您是否對自己招聘到的人才是否能發揮作用而有些擔心？ 您是否擁有完整的招聘技術，但卻不知如何盡情發揮所長？ 您可藉由慧眼識英才訓練系統課程，讓您的專業與專長，為企業配置優秀的人才，使您擁有職業舞臺與非凡成就，同時促進企業更好的發展！ 課程收益 本課程秉持從具體到抽象、從感性到......

全面解讀阿里HRBP體系：從認知到落地 上海：2022年09月08日

課程介紹 1.智能商業時代下，人力資源的價值不再局限于做好六大模塊的本職工作，戰略型、業務型是人力資源轉型的必由之路 2.人力資源的話語權和地位不是喊出來的，是靠自己打出來的 3.HR有多大的影響力，取決于能為業務產生多大的價值 4.每一個HR都應該培養BP的思維，像管理者一樣思考企業的經營發展之道 5.人力資源最終核心還是要回歸人--選好人，用好人，培養人，激勵人，借事修人、視人為人，當一個組織在人的身上注入心力，便可探尋未來、厘清過去 課程收益 1.系統性全面了解人力資源......

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