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      近期熱門人事管理培訓公開課 Hot Trainings

      首席人力官高端實戰班 杭州:2022年12月08日

      課程背景 本課程是一堂從管理者角度思考并實施高潛人才打造策略的經典實操課程,課程脫胎于何欣老師在萬達、華潤、碧桂園、平安、家樂福五家世界五百強擔任企業大學院長、職能部門總經理的管理經驗,課程中所有觀點、案例均為講師本人在多家世界500強的經歷實操總結,對“從業務需求到高潛人才打造”進行了有效關聯......

      《新人事經理必修班》——合格人事經理必須掌握的專業知識和技能 石家莊:2023年01月03日

      課程背景: 作為負責人事工作的您,是否聽到過這些話? 領導說:新來的這幾個大學生,你一定要用好! 財務說:忙不過來了,你趕緊給找個人吧! 銷售說:銷售都不好好干,你是不是給漲漲工資! 生產說:浪費太大了,你給定個管理制度吧! 員工說:我不干了,在公司一點前途都沒有! ...... 作為負責人事工作的您,是否經常聽到這些......

      非人力資源經理的人力資源管理高級培訓班 西安:2023年01月03日

      課程介紹 人力資本是第一資本,無論是組織哪一層級的管理者,其工作任務就是兩個方面,一是業務工作管理,二是人力資源管理。人才的選用育留工作是每家企業的重要工作,管理者個人本身就應該具有人力資源管理的專業知識,否則他就不是一個稱職的管理者。組織自創立起,就一直離不開各項人力資源管理工作,人力資源管理工作就貫穿整個業務工作的......

      新法下的人力資源管理制度設計與風險規避 深圳:2023年01月06日

      課程背景 《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業促進法》,已經自2008年1月1日起實施?!秳趧訝幾h調解與仲裁法》于2008年5月1日正式實施, 新法的實施對企業人力資源管理乃至企業全面經營管理將產生深遠的影響。 為了適用新勞動合同法的規定,規避人力資源管理風險,企業應重新更新與撰寫本單位的勞動合同、員工手......

      《新時代下人力資源管理的重點與難點解析》高級研修班 廣州:2023年01月11日

      課程背景: 在新時代下,伴隨著社會、經濟、技術、法律等外部因素的一系列調整與變化,國有企業面臨著新的發展環境。作為對企業第一資源管理的人力資源管理工作也不例外,國務院《關于改革國有企業工資決定機制的意見》(國發〔2018〕16號)文件的出臺、社保劃歸稅務部門征收等等一系列的動作,讓企業的薪酬管理、績效管理、培訓管理等人......

      向華為學習——企業文化與創新管理高級研修班 深圳:2022年12月06日

      【培訓背景】 深圳是中國首個經濟特區,是中國對外開放的窗口,現已發展為非常有影響力的國際化都市,創造了舉世矚目的“深圳速度”,同時享有“創客之城”等美譽。在這座城里,有一群追夢的人,一群追夢的公司,他們組成了一個構筑智慧經濟的艦隊,而“華為”就是深圳的旗艦,這家標桿企業的特點: 華為集團——【關鍵詞】:文化致勝 流程優化——狼性文化 效率為先 華為&mdas......

      員工關系管理中的經濟補償金、賠償金及違約金誤區分析及操作風險管控高級培訓班 大連:2022年12月08日

      培訓對象 各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問,各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。 培訓內容 第一部分:經濟補償金、賠償金與違約金的法律依據 一、有關經濟補償金的誤區及風險控制 二、有關賠償金的誤區及風險控制 三、有關違約金的誤區及風險控制 第二部分 經濟補償金、賠償金與違約金解析 ......

      職業生涯規劃實戰訓練 北京:2022年12月21日

      【課程收益】 本課程將使受訓者了解并掌握個人職業生涯規劃的流程和方法,幫助員工掌握職業生涯發展規律,科學規劃人生,認識員工與企業之間的依存關系,提升員工工作的敬業精神和斗志。 【課程對象】 企業人力資源管理人員、對職業生涯規劃感性興趣的人員 【課程大綱】 1.職業生涯設計的緣起 •歐洲對全球人力資源動態的調查 •對職業忠誠對人力資源管理者的啟示 •知識員工的管理:從工業時代到知識時代、智慧時代 •全人思維與職業生涯規劃 2.理解職業生涯......

      新法下企業勞動用工、勞務派遣管理與社保工傷法律風險控制操作實務高級研討班 北京:2023年01月05日

      課程背景: 近年來,我國勞動關系的內外部環境正在發生深刻變化,處于矛盾多發期和凸顯期。就全國來講案件總量呈增長之勢,群體性訴訟和用工爭議有所增加,爭議類型多樣化,勞動爭議案件的類型幾乎涵蓋了勞動關系的各個方面。企業法律風險防范意識弱,管理手段不強,企業HR業務能力亟待提升。 為幫助企業準確理解相關法律,正確處理勞務派遣關系,掌握勞動關系常見的問題處理,提高勞動用工風險防范能力,名課堂特邀國家人社部相關領導、國內權威勞動人事專家在2017年繼續舉辦“新法下企業勞動用......

      企業Training體系建設與年度Training計劃的制定 上海:2023年01月07日

      課程背景 企業Training管理的現狀:Training經理在企業Training體系建設和Training實施中,經常發出感慨,培訓如何快速響應業務的需求?如何能產生績效?如何獲得老板的認可?而在Training體系建設中,普遍的困惑如下: ---Training的目的是什么? ---如何讓學員熱愛學習? ---Training后的落地怎么做? ---如何應用新的方法、策略? 面對Training當前困惑,Training管理者都期望更好的做好Training工作,使Tr......

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      名課堂特聘專業講師,企業人力資源與員工關系管理實戰專家,專注企業薪酬、績效、用工風險及員工管理,國家...

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      行動學習專家、資深引導師; 原華為人力資源管理專家; 國內實戰派人力資源管理專家; 深圳市人力資源開...

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