熱門搜索關鍵字
北京執行力培訓 上海執行力培訓 廣州執行力培訓 深圳執行力培訓 蘇州執行力培訓 北京情景領導培訓 上海情景領導培訓 廣州情景領導培訓 深圳情景領導培訓 蘇州情景領導培訓 北京領導藝術培訓 上海領導藝術培訓 廣州領導藝術培訓 深圳領導藝術培訓 蘇州領導藝術培訓 北京領導力提升培訓 上海領導力提升培訓 廣州領導力提升培訓 深圳領導力提升培訓 蘇州領導力提升培訓 CEO培訓 領導者培訓 企業經營培訓 領袖風采培訓 情境領導培訓 領導能力培訓 新任主管培訓 卓越領導力培訓近期熱門領導力培訓公開課 Hot Trainings
儒道禪與現代企業管理 上海:2023年02月18日
【課程描述】 中國五千年文化的延續,要求中國現代企業的管理思想必須基于中國的傳統文化尋找創新之路。儒學之“極高明而道中庸”,道家之“由道而德、道法自然”,禪學之“空觀大千世界,諸法無我”的經典思想,都將成為企業管理人員汲取管理智慧的源泉。 【課程大......
曾國藩冰鑒與領袖觀人選人用人 杭州:2023年02月23日
課程收益 1.了解傳統術數學中的相學基本知識,學習曾國藩選人、用人方略與技巧。 2.掌握相學方法,迅速了解下屬、客戶、團隊中的個性、性格與能力特征,為自己事業發展和人際和諧提供有益的幫助。 課程對象 董事長、總經理、副總、各部門管理人員 課程大綱 一、識人用人乃人生第一大事 1、人脈既是成功的臺階 2、成功就是不斷地提......
《三國志》中的領導藝術 廣州:2023年02月25日
課程簡介 讀史使人明智,知古可以鑒今。在中華民族五千年的文明史當中,從龐大帝國的管理、跨洲際的遠征,到宏偉工程的組織實施,無一不體現著管理的思想和智慧。 本次課程融合了《三國志》中耳熟能詳的故事和人物,以獨特的眼光解讀歷史背后的領導智慧,幫助我們理清傳統文化與現代企業管理之間的聯系,并在修身、選人、用人、授權等方面提出......
全面提升領導力——引領卓越團隊 北京:2023年03月15日
課程介紹 通過多種形式的活動和實踐,使中、高層管理人員:明確自身的責任和角色類型,了解改變心態和思維習慣的重要性;認識樹立全局觀念、組建團隊的重要意義,并掌握相關技巧;深入剖析自身,妥善對待他人,促進相互協調,增強團隊精神和凝聚力;重視每位下屬的心理活動,探索激勵下屬的技能;改善傾聽與交流方式,促進有效溝通;掌握時間主......
中高層管理和領導力提升培訓班 上海:2023年03月17日
培訓背景: 中高層管理者是企業中承上啟下、承前啟后、承點啟面的重要力量。管理者是否得力,關乎企業組織績效的達成。但在很多企業中,管理者管理能力缺乏、依靠自己個人經驗“盲人摸象”式帶領團隊的情況屢見不鮮。很多企業的管理者的提拔是通過“一紙文書、一個會議、一個電話、一次談話、一個通知&r......
中堅梯隊?:商戰高爾夫 — 跨部門管理 廈門:2023年03月17日
課程背景 商戰高爾夫是以建構主義教學為指導思想,將情境管理理論和高爾夫運動結合起來的一種全新的培訓方式。通過設置管理情境,運用高爾夫運動的操作流程,采用全程情境模擬和案例分析的行動學習的培訓模式。 作為一個管理者,在日常工作中面對的不僅僅是下屬和整個團隊,還需要面對跨部門的其他同事。如何有效地進行跨部門溝通協作,管理工......
經營型管理者的角色認知 杭州:2023年03月31日
課程介紹 管理者有三個核心技能:理念與心態、完成任務、發展下屬和團隊的能力。本課程將從老板、高層的期望,從中層工作的難點和困惑,從中層部屬的需求這三個并列的角度出發,通過幫助中層經理提升其三方面的核心技能,打造卓越的中層并幫助中層實現卓越的團隊績效。 而要實現管理者的三個核心技能,首要是管理者對自身經營型管理者的角色要......
《卓越領導力提升》 上海:2023年04月12日
課程介紹 中層干部是公司的監督和管理者,是企業達成經營目標的實施者,是企業未來的希望,是實踐公司和部門經營方針的責任者;是帶領部下達成集體目標的責任者,是管理能創造更多價值的負責人;是通過對部下的管理來創出成果的人;是指導作業或分配業務的人;是承上啟下的管理干部。工作任務達成、工作質量的監控及人員穩定等都與中層干部的工......
管理者的4個核心工具 上海:2023年04月13日
課程背景 管理者從自我工作的管理到目標落地執行中,需要掌握人人必備工具,還需要得心應手在工作中實踐,更重要的是在管理者之間建立了共同的管理工具/語言,提高工作效率和組織效率。 培訓受眾: 企業內部管理者、中高層管理者、職能部門經理、準備被提拔的基層經理。 課程收益: 一、從目標設定與分解,到相關人員的責權分工安排; 二......
新角色-新任經理管理技能提升 北京:2023年04月14日
課程介紹 用管理者的人格魅力去影響他人、感化人,從而較好地履行管理者職責,實行既定的管理目標,作為一個管理者能讓每一位員工都從內心贊賞你的品格。減少部門沖突,增加企業對員工的引吸力,帶動員工工作的積極性,從而提高企業管理水平和競爭力,最終達到降低企業成本,增加企業利潤的目標。 要使中國企業管理卓有成效,管理者的管理之道......