昆明企業培訓熱門類別
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金牌店長團隊管理 昆明：2022年09月07日
課程背景 業績是管理出來的！團隊管理的核心就是三個字：執行力??！SOP缺陷型、愛拖踏型、找借口型、能力打折扣型、虎頭蛇尾型、組織溝通不暢型等執行類病毒，如何消滅？首先要查出執行類病毒滋生的溫床，跳不出以下7大病因： 1、店長缺乏有效的PDCA圈管理思維與方法 2、門店流程精細化管理還不規范 3、團隊文化植入不到位 4、......
演好新角色：從基層到主管高級培訓班 昆明：2022年09月19日
培訓背景 本課程包含了為你首次進入管理角色做準備，從設立團隊目標到解決棘手沖突的全部內容。通過練習、講師點評和演練，你將自信滿滿地返回工作崗位，使用掌握的工具得心應手地承擔起新的職業任務。 培訓受眾: 即將被任命，或是剛上任不到半年的公司基層管理者 企業培訓主管/經理； 課程大綱: 一.適應改變，克服新崗位帶來的各種困......
PPP項目績效管理、履約問題應對、審計重點及財稅籌劃實務案例分析 昆明：2022年09月22日
課程背景 PPP模式高速發展已有五年，目前大量項目進入運營期。這些項目是推廣PPP模式初期的產物，合同制訂時的政策環境、市場經驗、融資條件等情況與現狀差別較大，最為突出的問題表現在履約問題多發，投資超過概算、項目內容變化、融資不到位、投資人退出等。另外，2019年以來，“固化政府支出責任”的項目......
新形勢下國有企業人力資源管理與薪酬績效改革要點及考核方案設計實務操作專題培訓班 昆明：2022年10月13日
課程背景： 中央全面深化改革委員會第一次會議通過關于《改革國有企業工資決定機制的意見》國發〔2018〕16號文，（以下簡稱《意見》）， 《意見》是國有企業工資決定機制改革完善、國有企業現代企業制度的重要內容，也是建立健全與勞動力市場基本適應、突出工資分配市場化，兼顧效率與公平、體現社會公平正義，堅持分類分級管理。以改革......
后疫情時代下的用工新模式與勞動關系風險防范高級培訓班 昆明：2022年10月13日
課程介紹 2008年，隨著《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動仲裁法》的相繼出臺，勞動者的維權意識增強，訴訟成本極大降低，越來越多的企業深陷勞動爭議之泥潭不能自拔。集體訴訟、群訴案件更是讓企業焦頭爛額。不可否認，隨著新的勞動法律法規的相繼實施，多數企業已對傳統的用工理念和模式進行了調整，但部分歷......
昆明臨近城市公開課 Near Cities Trainings
| [貴陽市]違紀職工與特殊職工的管理、處理實務技巧暨醫療期與各類假期管理與人工成本風險管控高級培訓班 | 開課時間：2022年08月18日 |
| [貴陽市]基于新版《清單計價規范》與《工程總承包計價計量規范》下建設工程造價精細化管理、《解釋》（二）下施工合同風險管控與新政策下工程總承包項目全過程實戰管理及風險防范 | 開課時間：2022年08月19日 |
| [貴陽市]內部審計實務及技術方法創新 | 開課時間：2022年08月22日 |
| [貴陽市]房地產建安企業輕松應對“營改增”的5大措施專題 | 開課時間：2022年08月24日 |
| [貴陽市]采購人員核心技能訓練高級培訓班 | 開課時間：2022年08月24日 |
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