東莞企業培訓

近期熱點東莞企業培訓公開課 Hot Trainings

職場情緒與壓力管理 東莞：2022年08月20日

課程背景 隨著社會的發展與進步，當代人也越來越多的承受著來自各方面的壓力。壓力過大，就會影響我們的情緒，而情緒長期不良，又會損害身體健康。所以，學會釋放壓力、管理好情緒，不僅是可以讓我們的事業與生活之路更加順暢，而且還與我們的生命與健康有重要影響。 課程收益 通過大量案例，列舉壓力及情緒管理不當的種種表現與危害，進而介......

管理者成長地圖：目標管理與計劃落實 東莞：2022年09月16日

課程背景： 參加【KPI績效管理與實戰研習班】的理由：（你有下列任何一個問題就要參加） 1、企業根本就沒有建立目標管理體系，績效考核流于形式，吃大鍋飯； 2、組織成熟度不足，目標管理與績效考核推行起來困難重重； 3、組織戰略目標不會分解到部門、到個人，上級壓力無法傳遞下去； 4、公司目標、部門目標設計不科學，縱向有分解......

內部控制與企業風險管理 東莞：2022年09月22日

課程介紹： 從04年SOX法案誕生到如今內控建設如火如荼，10年的時間讓中國企業經歷了內控從無到有，從困惑到相對成熟，一定程度上幫助企業提高了風險管理能力。然而，無數企業轟轟烈烈的開展內部控制體系建設工作后，留下僅僅是一疊疊內控手冊，并沒有將內控融入日常運營中去，內控工作困難重重。 公司已經有了規章制度，建內控還有必要......

《打造高效執行力》 東莞：2022年10月08日

課程背景 本課程希望向管理人員介紹在團隊建設過程中的如下問題： 作為一名經理人，你是不是為做了多年的管理卻無法帶出一支令人滿意的團隊而苦惱？ 你是不是因缺乏帶領高績效團隊所需的能力而力不從心？ 你在提高團隊績效方面用盡了心思為什么總達不到預期的效果？ 如何才能快速地把握團隊并帶領團隊創造出佳績？ 如何對團隊成員進行激勵......

消費者行為學與營銷策略 東莞：2022年11月12日

課程前言： 研究消費者行為一定和福爾摩斯探案一樣扣人心弦，不過它卻是用來幫助解決這種類型的問題的： 第一，為什么女性和男性會為了改善自己的容貌，可以忍受整容手術的痛苦？ 第二，一家公司如何利用互聯網來對一位新生流行歌手進行宣傳？ 第三，為什么人們被嚇得半死，還喜歡看恐怖電影？ 第四，如何使用對消費者決策的理解去設計產品......

更多東莞企業培訓公開課

東莞企業培訓推薦內訓課程

內訓師培養與課程體系建設 主講：羅老師

企業大學負責人，培訓總監、經理、主管，人力資源總監、經理、主管，有志于企業大學建設與管理的人士等課程特色：課程用大量視頻讓學員身臨其境，從直觀體驗中體悟與建構；大量實操案例與演練，讓學員從做中學、練中學，結構知識、固化技能；課程間斷性的輔以一些測試，使學員了解自己、檢測不足；精彩......

時間管理(孫倩) 主講：孫老師

第一講:時間管理的價值一、什么是時間體驗：體驗時間的流失并談論感受二、時間有哪些特性1. 無法失而復得2. 無法積蓄3. 供給毫無彈性4. 無法取代案例練習：你如何在這一天花光這筆錢？三、時間管理的概念1.概念詮釋---時間管理就是事件管理，屬于自我管理2.時間管理的目的是高效能......

《打造無條件執行團隊》 主講：汪老師

第一部分：無條件執行，服從是前提。一、樹立“無條件”意識，做到完美執行1）有執行力，有競爭力2）不找借口，找到方法3）工作在先，自我退后二、“無條件”代表絕對服從1、對上服從，對下服務2、沒有服從意識，一切都是空談1）記住，上司的命......

敏捷管理 主講：韓老師

了解敏捷革命對團隊執行的影響認知企業在管理中應用敏捷管理方法和時機學會設定現實的敏捷管理目標，滲透到執行中去讓敏捷管理的5個階段，持續形成迭代關系學會通過敏捷管理方式擴大到組織流程及企業文化【課程對象】董事長、總裁、總經理、常務副總經理、總裁助理等高管人員【課程大綱】一、敏捷管理......

《企業員工心態培訓》 主講：高老師

公司員工心態培訓對員工心理管理的作用首先在于它可以提高員工的情商。與智商相比，情商的高低在很大程度上受到后天因素的影響，它主要是通過后天的學習、培養和鍛煉而形成的，所以，公司員工心態培訓對于提升員工的工作能力有著直接的作用。公司員工心態培訓的第二點作用就是有效地激勵員工。它告訴我......