企業文化培訓

近期熱門企業文化培訓公開課 Hot Trainings

企業文化塑造核心競爭力 廣州：2022年08月27日

課程介紹 改革開放四十二年，是民營企業的發展史，也是中國企業家精神的成長史。 市場競爭，已從單純的價格競爭、產品競爭、技術競爭，發展到模式競爭、人才競爭，最終必然是品牌競爭、文化競爭。 疫情全球蔓延、經濟持續下行、中美關系危機、國際產業鏈重組、線上化大勢所趨……黑天鵝頻發，灰犀牛依在。國際國......

基于業務的組織文化診斷、澄清與落地 杭州：2022年09月17日

課程背景 從墻上落到地上—打造企業文化落地的關鍵路徑 隨著公司的快速發展，不同企業文化背景的人才大量加入，導致難以形成統一的文化和價值觀。制定企業文化過程中，企業文化與公司戰略、業務挑戰出現脫節甚至有沖突，企業文化成為轉型和變革的阻礙。在執行過程中，文化和制度不一致，造成員工的行為與企業的文化背道而馳，更有......

傳承醫道——中國化醫院文化建設 北京：2022年09月24日

【課程背景】 在源遠流長的中華文化中，醫生自古便是仁者的代名詞，前有《孟子 梁惠王上》:“醫者，是乃仁術也。”后有晉代名醫楊泉：“夫醫者,非仁愛之士不可托也。”當今醫生不再以鄉間郎中的身份，用一己之力保護人民健康，醫院的存在，使行醫成為了一種工作，而傳承仁者的精神，就是醫......

向阿里學習：阿里巴巴文化與政委之道 成都：2022年09月29日

課程背景 揭秘阿里巴巴企業文化和政委體系 政委體系是貫徹從上到下到底想要什么的非常核心的組織保證！——阿里巴巴 極具特色的政委體系，對阿里巴巴集團的發展方向和組織整體的發展規劃起了非常重要的指導作用。馬云對政委體系也是給予了很高的評價：在阿里巴巴的發展過程當中，政委起到了非常大的作用，最關心的有......

傳統文化與領袖人生智慧 上海：2022年10月21日

課程概述： 如何決策？如何馭人？如何保證組織的執行力？越來越多的企業已經把怎樣做領導、怎樣快速培養領導能力擺上了重要日程，那么如何快速提升企業的領導力呢？ 本課程依據國學領導力理論，古為今用，全面解析企業領導面臨的種種問題，通過企業管理中的典型案例，構建國學領導力模型，讓領導者深刻體會如何學習成長、科學決策、組織團隊、......

TTT企業培訓師（Train The Trainer） 青島：2022年08月24日

課程介紹 本課程時長為2天。 TTT是英文“Train The Trainer”的縮寫，是一門培訓師成長必修的經典課程。該課程將為企業培訓師提供從理念到技能的全面訓練，幫助您提高專業的培訓技巧、讓您能夠： 用更清晰、更專業的表達、講解方式對您的培訓課程進行詮釋，讓學員更容易理解講師的思路； 用更豐富的教學方式組織您的課程，全面提升您與學員間的互動技巧，強化教學效果； 掌握專業的培訓開發技能，能夠根 據培訓需求搜集、整合相關教學內 容，使開發出的培訓課程......

生產員工崗位培訓體系的建立 深圳：2022年09月16日

課程背景： 本課程已榮獲培訓雜志社舉辦評選的“2011中國企業培訓行業百佳精品課程”！ 本課程為版權課程，版權登記號為：國作登字-2012-L-00078037 強將固然重要，精兵尤不可少??！對于制造業而言，一線員工是企業發展的“基石”，是沖鋒陷陣在企業安全生產和產品質量前線的士兵。日本豐田汽車公司的“精益生產方式”、海爾的“T模式”都是因為注重對基層員工的培養，有著完善的基層員工......

TTT—內部講師全面提升訓練 深圳：2022年09月17日

課程介紹 所有領袖公司實現持續經營的秘訣，在于擁有完善的人才培養體系。越來越多的企業采用內部培養的方式來培育人才。優秀的內訓師能幫助企業建立培訓系統，根據企業需求設計培訓計劃，并進行資源配置，促使企業的培訓走上認同文化——提高技能——人才儲備的良性發展循環。但一些內部講師由于缺少演練，授課技巧停留在“知”的層面，講課效果往往達不到預期的目的，他們對如何提升授課技巧有很強烈的求知欲—&mdash......

績效考核實戰訓練 天津：2022年10月12日

課程收益： 1.正確了解績效考評與目標管理 2.撰寫關鍵業績指標（KPI） 3.進行有效績效考核面談 4.用績效與目標管理管理部屬 課程大綱： 一單元、績效考評目的和作用 1.績效考核和管理概述 2.績效管理系統的作用 3.員工為什么要離職 4.績效考核比較“煩” 二單元、績效考評流程與標準 1.績效考核的大流程 2..績效考核的小流程 3.績效考核策劃實施 4.績效考核三大類型 三單元、績效考評常用方法 1.常用績效考評方法—&mdash......

TTT內部講師訓練初級班 蘇州：2022年10月21日

培訓受眾: 企業中未來將有可能會擔任企業內部培訓或進行供應商培訓的講師者（包括沒有經驗和資歷尚淺的講師） 課程收益: 成功完成本課程，您將能夠： 1. 認清培訓師的角色；增加自信，提高培訓演講技巧. 2. 對于一般常見的培訓方式建立正確的認知, 并知道應如何選用. 3. 學習到成人學習心理與訓練教學原則, 增進其在設計或主持培訓的專業基礎運用. 4. 在培訓實施前, 懂得自己應如何去掌握培訓的背景與需求. 5. 了解到各種不同的訓練教學方法, 并且懂得根據不同的教學內容加以配......

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