長沙企業培訓

近期熱點長沙企業培訓公開課 Hot Trainings

新形勢下標桿企業全面成本管理精講 長沙：2022年09月03日

【課程背景】 各大房企普遍開始思考如何“從溢價要利潤”轉為“向管理要效益”，尤其國內標桿地產企業在成本管理中進行了深入探索和實踐，業內認為中國房地產成本管理的三大典型階段，分別是V1.0-成本核算階段，V2.0-成本控制階段，V3.0-成本策劃階段。目前國內房地產企業成本......

銷售目標與計劃管理實操（精華班） 長沙：2022年09月22日

課程收益： 1.掌握銷售目標如何有效制訂與分解 2.掌握銷售目標與計劃如何有效管理、執行 參加人員： 董事長、總經理、營銷總經理、營銷部門總監、營銷部門負責人、銷售經理、門店負責人等 課程大綱： 第一節 銷售計劃和目標的制訂 一、銷售目標與計劃管理存在的三大問題分析 1.在銷售目標與計劃的制訂方面不科學 2.在銷售的目......

新票據時代，電子發票的管控形勢與應對攻略 長沙：2022年09月27日

課程簡介 伴隨著信息技術和電子商務、電子政務的發展， 2020年9月，國家稅務總局正式啟動增值稅專用發票電子化試點工作。時至今日，已完成全國25個地區的試行，受票方范圍為全國。 與此同時，在“互聯網＋監管”的背景下，票據新規與管控措施層次不窮，兩名90后會計被判7年，一些老會計也馬失前蹄，歸根結......

新聞寫作技巧與自媒體微信運營管理 長沙：2022年10月25日

課程對象 中高層管理者、HR、黨政辦公室，企業文化專員、自媒體運營、管理人員 課程大綱 第一講：角色定位——自我價值 自我定位： 案例互動：反復改稿造成工作被動，我的工作有價值嗎？ 1、案例互動：通訊員的工作價值體現在哪里？ 2、如何平衡三方之間的關系？ 3、通訊員的基本功：會造勢，會提煉，會總......

溝通式管理——中高層管理者快速成長的六項精進 長沙：2022年11月11日

課程背景： 松下幸之助曾說過：企業即人??！做企業就是做人，做好了人的工作，企業也就做好了發展了，反之無人企業則止。 隨著企業外部環境的惡劣、用工形勢的嚴峻、個性鮮明自信滿滿的80、90后成為職場主力軍，各類關于“人”的問題更加復雜地困擾著管理者： 如何讓團隊中不同背景、性格、能力的成員能凝成一股......

更多長沙企業培訓公開課

長沙企業培訓推薦內訓課程

精益生產(LP)實戰技法與推行 主講：陳老師

● 理解和掌握精益生產的精髓，明確企業現場中七大浪費，最大限度地減少浪費；● 學習如何迅速削減庫存，大幅縮短生產周期，提高資金利用率；● 通過不斷地改善，大幅度提高生產效率和產品品質；● 解決了多種、少量、經常插單難以應對的困擾● 幫助企業建立起一套高效、有競爭力的生產運作系統；......

《打造無敵卓越銷售團隊特訓營》 主講：陳老師

總經理、副總經理、銷售總監、銷售部經理、區域經理、銷售人員?！臼谡n方式】:案例體驗＋實戰方法＋錄像觀賞＋角色扮演＋提問互動＋分組討論＋全面演練【課程背景】：為什么公司銷售業績增長很慢而只有你著急而業務人員不著急？為什么業務人員總是抱怨公司政策不夠好？為什么銷售人員總是替經銷商說話......

廣告媒體銷售突破行銷技巧訓練營(高級) 主講：彭老師

企業80%的利潤來源于20%的大客戶實施大客戶戰略有兩大好處:一.實現企業利潤最大化,二,保持企業持續發展;一、大客戶管理戰略的制定過程包括,1.公司經營定位,業務使命陳述,2.公司外部環境分析,發現營銷機會和所面臨的威脅及挑戰,3.公司內部環境分析,通過對公司的資源,競爭能力,......

以價值評價為核心的華為人力資源管理體系 主講：劉老師

華為主張在顧客、員工與合作者之間結成利益共同體。努力探索按生產要素分配的內部動力機制。我們決不讓雷鋒吃虧，奉獻者定當得到合理的回報。我們強調人力資本不斷增值的目標優先于財務資本增值的目標。勞動、知識、企業家和資本創造了公司的全部價值。我們是用轉化為資本這種形式，使勞動、知識以及企......

績效管理解決方案 主講：胡老師

1.幫助公司、各級經理人和人力資源部門正確的認識績效管理的目的和價值，正確看待績效管理工作，正確運用績效管理工具實現企業經營目標和業務戰略；2.掌握各知名企業績效管理理念與方法，他山之石啟發思維形成本企業績效策略；3.能運用平衡計分卡等工具梳理、描述企業關鍵戰略領域目標，參與制定......