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      職業生涯規劃及任職資格管理 成都:2022年12月08日

      課程背景 員工對自身不能清晰認識,企業的發展通道不明確,員工在企業縱向看不到未來,橫向無法流動,個人無法得到相應增值,日益消極;企業不了解員工職業發展需求,同時不清晰企業需要發展的能力,對人力資源的整合缺乏方法,也無法有效引導員工和企業共同發展。 企業的每項工作都要從頭開始,前人的錯誤一犯再犯,前人的成功經驗沒有得到繼......

      職業生涯規劃實戰訓練 北京:2022年12月21日

      【課程收益】 本課程將使受訓者了解并掌握個人職業生涯規劃的流程和方法,幫助員工掌握職業生涯發展規律,科學規劃人生,認識員工與企業之間的依存關系,提升員工工作的敬業精神和斗志。 【課程對象】 企業人力資源管理人員、對職業生涯規劃感性興趣的人員 【課程大綱】 1.職業生涯設計的緣起 •歐洲對全球人力資源動態的調查......

      新世代的職業生涯規劃 上海:2022年12月22日

      課程介紹 越來越多的優秀企業開始關注員工的各種高層次需要,從而鼓勵、支持并幫助員工實現其職業乃至人生的抱負。在實際執行中,企業既期待員工能夠有積極和理性與企業共同發展,又期待各級管理者可以承擔起下屬的職業發展導師角色。 本課程將像橋梁一樣把員工的需求和企業的需求統一起來,給員工自我審視的空間,也給各級管理者一個與員工對......

      職業生涯規劃與發展 廣州:2022年12月25日

      培訓對象: 人力資源總監/經理、招聘經理、行政主管、其他參與招聘的部門負責人 課程大綱: 第一節 職業生涯規劃與發展的理念 □ 職業生涯規劃的概念 □ 案例與討論:我的美好人生 □ 成長的煩惱:個人職業生涯規劃與發展 第二節 如何進行個人職業生涯規劃 □ 個人職業生涯規劃與發展的基本理念 - 個人職業生涯規劃的步驟 -......

      國企如何系統推進員工職業生涯規劃 南京:2023年01月10日

      課程背景: 對企業而言,如何吸引和留住優秀員工,如何滿足企業發展對人才的需求,如何實現人崗最佳匹配,如何開發員工的職業潛能,如何有效激勵員工,提高員工的滿意度? 對員工而言,如何正確認識自己,不斷完善自我,增強職業競爭力,如何準確定位自己的職業發展目標,如何在企業現有平臺基礎上尋求更好的發展,實現事業上的成功? 面對著......

      量化管理:年度培訓計劃制定與執行 上海:2022年12月16日

      課程簡介 在企業內部,受生產淡旺季及組織變化的影響,培訓的落地執行存在很大變數。一次成功的培訓執行取決于 培訓計劃的成功,而培訓計劃的成功則有賴于培訓項目策劃和評估等多方面的綜合因素。然而,面對培訓計 劃制定的問題,許多培訓管理者常感困惑一一 如何通過需求的量化數據指導培訓計劃的制定? 如何確保培訓項目實施成功? 如何科學地衡量培訓的效果? 互聯網+時代培訓體系如何構建? 針對以上問題,我們特邀《培訓的力量》作者、原達能(樂百氏)全國培訓經理許盛華老師與您一起探討學 習。本課......

      TTT-企業內訓師實戰訓練營高級培訓班 昆明:2022年12月22日

      培訓對象 各企業人力資源總監、經理、,企業培訓經理、主管,企業職業培訓師、專兼職培訓師,各部門負責人等相關人員參加。 培訓內容 第一模塊 :培訓師的角色定位 培訓的目的 有效學習的循環圈 培訓師的角色與作用 培訓師的基本素質 第二模塊:成人學習原理 成人學習與現代培訓 了解成人學習的心理因素 成人學習的基本特點 成人學習中的知識、技能、態度 第三模塊:培訓課程的設計與準備 培訓需求評估 培訓需求的調查技術 制定培訓目標 明確培訓內容 課程設計的一般程序 培訓課程的基本架構 培......

      設計合理的薪酬體系 武漢:2022年12月26日

      課程介紹: 企業的競爭歸根結底是人才的競爭,如何留住人才與如何激勵人才發揮最大價值這兩點很大程度取決于企業的薪酬與福利體系。在市場經濟中,激勵最多的是物質激勵,主要通過價格機制來進行。盡管精神激勵仍然需要,但在當今社會條件下,似乎物質激勵更為有效和普遍。但是,優化的薪酬與激勵體系,可以在保證成本控制的前提下,吸引、保留、激勵組織所需要的人力資源。因此,具有激勵性的薪酬體系是組織激勵機制的核心。 本次培訓將通過對薪酬體系的完整介紹,使參加者了解薪酬的結構,并學習如何為企業設計合......

      培訓師專業授課技巧 廣州:2023年01月05日

      課程背景: 對于企業來說,要想在殘酷的市場競爭中爭得一席之地,最行之有效的辦法就是組建一支高績效的團隊。這就需要通過多方面大量的培訓不斷提升員工的各方面能力。大量的培訓不能單單靠外聘老師,企業內部必須具備一支高素質、高水平的講師隊伍! 內部培訓師的培養,已經日益成為學習型組織不斷發展和建立內部培訓系統的一個重要組成部分。然而,在走向一名優秀內訓師的道路上,我們往往有很多困惑: 我的培訓課程怎樣才更受學員的歡迎? 怎樣才能讓自己的語言表達生動形象? 如何設計課程的開場與結尾? ......

      支持組織績效提升的培訓項目設計實戰班 北京:2023年01月06日

      課程介紹 當下全球宏觀環境變幻莫測、行業競爭多元且未知、企業戰略遭遇顛覆式變革、人才發展面臨復合型挑戰;在這樣的局勢下,組織能力愈發難有一桿統一的標尺,然而“人才”作為企業的核心資本,從勝任到優秀再到卓越的速度,或許可以預見企業業績提升的幅度。組織學習能力是變革成功的助推器,培訓管理工作的先進程度是企業管理能力的風向標。企業的培訓工作是“精準承接戰略、促進績效達成”的重要保障,然而,在實際的培訓工作開展過程中往往事與愿違,您是否......

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